在停征”两费”后，团风县工商局为了适应工作的新要求，切实履行好工商部门作为市场秩序的监管者、经济发展的促进者、消费者权益的保护者和市场主体的服务者的职能，由人教股牵头，法规、注册、公交等相关业务股室参与，制定详细的培训方案，以积极的态度和行动组织开展了本局的学习培训。 
    九月初开始，城关分局紧密联系实际，先后学习了登记注册、市场监管、消费者维权以及办案程序等方面的相关知识，为基层工商人员掌握和运用所学知识执法办案起到了引导和带动作用，也在一定程度上消除了基层工商人员在停收“两费”后对执法办案工作的犯难思想。

城关分局主要做法是：

一、建立培训机制，确保培训有目标。建立干部职工培训考核档案，将干部职工参加培训的经历及成绩记入个人档案，作为年度考核和提拔使用的重要依据。坚持创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量，使本局干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

二、建立考评机制。制订“统一标准、统一考核”的考评工作机制，规定培训考试采取书面闭卷考试、技能考核等多种形式进行。坚持以考促学、以学促用、学用结合、立竿见影、讲求实效的原则，将考评结果作为执法资格的重要指标，促进培训质量和效果的提高。

三、制订实施方案，确保培训有特点。结合实际，制订实施方案，采取多项富有特点的措施推进培训开展。突出重点培训法律法规基础知识，强化干部职工履行工商岗位职能的基本能力，着力提高业务水平。

四、做到“三个结合”。即坚持个人自学与集中培训相结合，学习理论知识与学习操作实务相结合，上班时间学习与业余时间学习相结合。    

五、内容贴近实际，确保培训有成效。培训突出一个“实”字，注重在实效上做文章。一是培训课程紧扣日常工作中的实际问题，以提高工作能力为重点，培养动手、动脑能力，将能力培养贯穿于业务技能培训的全过程。二是开展双向教学和案例教学，加强教师学员的课堂交流，互教互学，边学习边讨论边实践，紧密贴近工作实际。同时，注重引导干部职工学以致用，把学到的知识、技术运用到本职工作中，提高市场监管水平。